BrandNewGame Turkey

  • ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
    • TAKIM
    • REFERANSLAR
  • DANIŞMANLIK
  • KOÇLUK
  • PROJELER
  • EĞİTİMLER
    • FUNDAMENTALS OF GAMIFICATION
    • GAMIFICATION FOR HR
    • GAMIFICATION AWARENESS GAME
    • ENGAGEMENT WORKSHOP
    • GAMIFICATION EXPERT EMPOWERMENT PROGRAM
  • KAYNAKLAR
    • OYUNLAŞTIRMA KILAVUZU
    • GAMESTORM KILAVUZU
  • BLOG
  • GAMIFICATION ACADEMY
  • İLETİŞİM

Adil Şirket: Oyunlardaki Adaleti Kurumlarda Sağlamak

by admin / Cumartesi, 20 Nisan 2019 / Published in Kategorilendirilmemiş

Oyunlardaki Adaleti Kurumlarda Sağlamak

Şirketler iş tanımları, kültür, misyon, vizyon, politika vs. gibi ilke ve kurallar ile yaşamlarını sürdürürler. Şirket, içinden birinin bulunduğu basamakta varlığına devam etmesini veya bir sonraki basamağa adım atabilmesini kuralların koyduğu sınırlamalar ve şartlarla belirler. Eğer şirket adil olursa her çalışan kendisini güvende hisseder.

Şirket, bir yukarı basamağa çıkmak için şartları yerine getirmiş olsanız bile bazı sebeplerden dolayı izin vermeyebilir. Bu sebepler de şirketlerin duyurmadığı, şeffaflığı ve adaleti bozan kurallardır. Şirketlerin yetkin kişilerinin kimi zaman şirket kurallarını da ezen (genellikle ‘istisnai durum’ denir) kişisel kararlarıdır. Bu kararlar şirket çıkarlarını gözetmek için verildiği söylenir. Sonuçta da bir şirkete en çok zararı şirket içindeki adaleti yok etmek verir.

Bu yazılı olmayan kurallar çalışanların üzerinde farklı bir iş yükü oluşturur. Bu yük yazılı olmayan kuralları anlamaya çalışmaktır. Bu tam bir enerji ve zaman kaybıdır. İşi uygulama geliştirmek olan birisi şirkette daha ileri seviyelere yükselmek için bilmediği ve ne kadar öğrense de yüzde yüz emin olamayacağı politikaları öğrenmeye çalışırken harcayacağı zaman ve enerji asıl işindeki verimliliğine olumsuz olarak etki edecektir.

Şirketleri oyunların şeffaflığı ve adilliği ile donattığınız zaman çalışanların enerjisinin ve zamanının üretim dışı alanlarda ziyan olmasını engellemiş olursunuz.

Oyunlaştırmanın Rolü

Oyunlaştırma da burada devreye girmektedir. Oyunların insanlar tarafından çok ilgi görmesinin en büyün sebeplerinden biri adil olmasıdır. Super Mario’da CEO da olsanız garson da olsanız prensesi kurtarma şartları bellidir. Kimse sahip olduğu unvandan ötürü oyun içinde bir ayrıcalığa sahip değildir. Bu oyuncuların oyuna daha yüksek adaptasyon ile dahil olmasını sağlamaktadır. Kişi tüm odağını, enerjisini ve becerisini oyunda prensesi kurtarmaya yönlendirir. ‘Acaba haksızlığa uğrar mıyım? Kendimi başka insanlara karşı korumaya alayım.’ diye düşünmez. Kendisini kurallar sayesinde güvenli hisseden oyuncu daha az deneme ile prensesi kurtaracaktır. Bu daha daha yüksek verimlilik demektir.

Şirket adil olursa, çalışalarınız başka şirketlerde bulmakta zorlanacakları şeffaflık, samimiyet ve adalet ortamı içinde bulunduklarını hissedebilirlerse, bağlılıkları artacaktır. Çünkü böyle bir ortam güven demektir. Maslow’un İhtiyaçlar Piramidi’nde bile fizyolojik ihtiyaçlardan sonra güvenlik ihtiyaçları gelmektedir. Bulundukları güvenli ortam çalışanların daha çok değer katmasını sağlayacak. Katılan her değer şirkete finansal veya duygusal kazanç olarak geri dönecektir.

 

Alper Berber
Oyunlaştırma Tasarımcısı ve Eğitmeni @BrandNewGame Turkey
Oyunlaştıma: Oynayarak Başarmak – Alper Berber

1
  • Tweet

En Yeni Gönderiler

  • Metaverse

    Öte Evren (Metaverse) Facebook kurucusu Mark Zu...
  • squid game

    Squid Games

    Squid Games Netflix’te yayınlanan Güney Kore di...
  • bir rozet türü: arma

    Bir Rozet Türü: Arma

    Bir Rozet Türü: Arma En azından okuduğumuz okul...

En Son Yorumlar

    Arşivler

    • Aralık 2021
    • Ekim 2021
    • Eylül 2021
    • Ağustos 2021
    • Temmuz 2021
    • Haziran 2021
    • Şubat 2021
    • Ocak 2021
    • Aralık 2020
    • Ekim 2020
    • Eylül 2020
    • Ağustos 2020
    • Temmuz 2020
    • Haziran 2020
    • Nisan 2020
    • Mart 2020
    • Aralık 2019
    • Kasım 2019
    • Ekim 2019
    • Temmuz 2019
    • Mayıs 2019
    • Nisan 2019

    Featured Posts

    • Metaverse

      0 comments
    • squid game

      Squid Games

      0 comments
    • bir rozet türü: arma

      Bir Rozet Türü: Arma

      0 comments
    • egitim_ve_ogretimde_oyunlastirma

      Eğitim ve Öğretimde Oyunlaştırma

      0 comments
    • Zafer Bayramı

      0 comments

    Son Yorumlar

      Archives

      • Aralık 2021
      • Ekim 2021
      • Eylül 2021
      • Ağustos 2021
      • Temmuz 2021
      • Haziran 2021
      • Şubat 2021
      • Ocak 2021
      • Aralık 2020
      • Ekim 2020
      • Eylül 2020
      • Ağustos 2020
      • Temmuz 2020
      • Haziran 2020
      • Nisan 2020
      • Mart 2020
      • Aralık 2019
      • Kasım 2019
      • Ekim 2019
      • Temmuz 2019
      • Mayıs 2019
      • Nisan 2019

      Categories

      • Kategorilendirilmemiş
      • Posts
      • Technology

      Meta

      • Giriş
      • Yazı beslemesi
      • Yorum beslemesi
      • WordPress.org

      Recent Posts

      • Metaverse

        Öte Evren (Metaverse) Facebook kurucusu Mark Zu...
      • squid game

        Squid Games

        Squid Games Netflix’te yayınlanan Güney Kore di...
      • bir rozet türü: arma

        Bir Rozet Türü: Arma

        Bir Rozet Türü: Arma En azından okuduğumuz okul...
      • egitim_ve_ogretimde_oyunlastirma

        Eğitim ve Öğretimde Oyunlaştırma

        Eğitim ve Öğretimde Oyunlaştırma Pandemiden son...
      • Zafer Bayramı

        Zafer Bayramı kutlu olsun. Günümüzden yaklaşık ...

      Tüm hakları saklıdır. Brand New Game Turkey sitede bulunan içeriklerde değişiklik yapma hakkına sahiptir.
      © 2019 | design by oguz.work

      TOP