Perakende sektöründe oyunlaştırma ile çalışanların çalışanların kurum kültürünü içselleştirmesini ve kültürünüze uygun davranmasını sağlayabilirsiniz.

ABN Amro – Internal Branding Oyunlaştırmanın zirve yaptığı iki alanı sıralamamızı isterseniz: Bankacılıkta oyunlaştırma, eğitimde oyunlaştırma, satışta oyunlaştırma diyebiliriz. Peki neden bankacılıkta oyunlaştırmaya bu denli yatkınlık var? Çünkü rekabet çok fazla ve yeni şeyler denemek için sermaye gücü yüksek. Bankacılıkta da oyunlaştırma tasarımı yaparken hedef kitle ikiye ayrılabiliyor. Birincisi bankanın kendi çalışanlarıdır. İkincisi bankanın müşterileri

ACN: SmartGate – The Game ACN: SmartGate – The Game oyunlaştırmasını BrandNewGame Hollanda tasarladı. Projenin oyunlaştırma tasarımcısı ünlü oyunlaştırma uzmanı Bart Hufen’dı. Aslında bu oyunlaştırma tasarımı için bir ciddi oyun da diyebiliriz. Bu çalışma lojistikte oyunlaştırma örneğidir. Schiphol havaalanında kargoları taşıyan ve istifleyen araçların optimum şekilde çalışmalarını yapması için onları eğitmek için geliştirildi. Bu oyunlaştırmanın

Oyunlaştırma ile çalışanlara belirli bağlamlarda yaptıkları eylemlerin potansiyel sonuçları konusunda daha bilinçli hale getirmek ve onlara uygun tepkileri öğretmek.

Oyunlaştırma süreçleriniz oyunlaştırarak sürecinizi daha eğleceli ve verimli hale getirebilirsiniz. Oyunlaştırılmış oryantasyon örneği için …

Start Being a Leader Start Being a Leader kurum kültürünü çalışanlara gruplar halinde öğretmekiçin geliştirilmiş bir liderlik için  oyunlaştırma projesidir. Liderlik için oyunlaştırma kulağınıza tuhaf mı geldi? Aslında bu oyun lider olmak için gerekli yetenekleri oyunculara sağlıyor. Kurum kültürünün bütün çalışanlar tarafından gruplar halinde öğrenilmesini sağlamak. Çalışanların kurum kültürüne uygun şekilde nasıl davranması gerektiğinin deneyimini

Perakende sektöründe oyunlaştırma ile çalışanların çalışanların kurum kültürünü içselleştirmesini ve kültürünüze uygun davranmasını sağlayabilirsiniz.