İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – V
Salı, 06 Ekim 2020
by kubilaykecin
İnsanlar yardım istemekten çekinir. Başarılı bir Agile dönüşüm için kurum içi yardımlaşmayı geliştirmek için Agile takımları veya kişileri cesaretlendirmeniz gerekir.
- Published in Posts
Tagged under:
agile, agile takımlar, çeviklik, destek, donusum, engagement, gamification, insan kaynakları, ofis, oyunlastirma, takım
İK’da Çevikli – IV: Başarılı Agile Takımlar
Pazartesi, 28 Eylül 2020
by kubilaykecin
Oyunlar birbirini tanımayan insanlardan güçlü takım oluşturabiliyor. Başarılı Agile takımlar için sizde oyunlaştırmadan yararlanabilirsiniz.
- Published in Posts
Tagged under:
agile, agile takımlar, çeviklik, donusum, engagement, gamification, insan kaynakları, ofis, oyunlastirma, takım
İK’da Çeviklik – III Geri Bildirim Sistemi
Çarşamba, 16 Eylül 2020
by kubilaykecin
Çevik çalışma sisteminin kalbi, deneysel (empirical) olmasıdır. Deneyselliğin başarılı şekilde ilerlenebilmesi için geri bildirim sistemi hayati önemdedir.
- Published in Posts
Tagged under:
agile, çeviklik, donusum, engagement, gamification, geri bildirim, görselleştirme, insan kaynakları, ofis, oyunlastirma
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – II
Pazartesi, 07 Eylül 2020
by kubilaykecin
Şeffaflık Agile çalışma yönteminin temel yapı taşlarındandır. Oyunlaştırılmış görsellik ile kurum içi şeffaflığı arttırabilirsiniz.
- Published in Posts
Tagged under:
agile, çeviklik, donusum, engagement, gamification, görselleştirme, insan kaynakları, ofis, oyunlastirma, visualization
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – I
Salı, 25 Ağustos 2020
by kubilaykecin
2020 yılı içerisinde yaşadığımız pandemi ile birlikte dijital dönüşümün önemi arttı ve birçok şirket dönüşümü hızlandırmak zorunda kaldı.
- Published in Posts