İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – V
İnsanlar yardım istemekten çekinir. Başarılı bir Agile dönüşüm için kurum içi yardımlaşmayı geliştirmek için Agile takımları veya kişileri cesaretlendirmeniz gerekir.
- Published in Posts
Hayat Bir Oyundur
Herhangi bir aktivitenin, mücadelenin ve/veya tecrübenin başarılı veya başarısızlıkla sonuçlanacağına etki eden temel unsur, olayın merkezindeki insanın verdiği kararlardır. Oyunlar da zaten bir dizi karar ile sonuca vardığınız yapılardır.
- Published in Posts
İK’da Çevikli – IV: Başarılı Agile Takımlar
Oyunlar birbirini tanımayan insanlardan güçlü takım oluşturabiliyor. Başarılı Agile takımlar için sizde oyunlaştırmadan yararlanabilirsiniz.
- Published in Posts
İK’da Çeviklik – III Geri Bildirim Sistemi
Çevik çalışma sisteminin kalbi, deneysel (empirical) olmasıdır. Deneyselliğin başarılı şekilde ilerlenebilmesi için geri bildirim sistemi hayati önemdedir.
- Published in Posts
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – II
Şeffaflık Agile çalışma yönteminin temel yapı taşlarındandır. Oyunlaştırılmış görsellik ile kurum içi şeffaflığı arttırabilirsiniz.
- Published in Posts
Yeni Normal ile Ofise Dönüş
Bir çoğumuz “yeni normal” ile birlikte artık ofislerimize dönmeye başladık. Fakat bu süreçte Covid-19 tehlikesi hala tam anlamıyla geçmedi
- Published in Posts