Online Eğitimde Oyunlaştırma
Dijital eğitimlerde oyunlaştırma kullanarak eğitim deneyiminizin kalitesini arttırabilirsiniz. Kendi eğitimlerimizi nasıl oyunlaştırdığımızı öğrenmek için “Dijital Oyun Oynar gibi Eğitim” başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.
- Published in Posts
Hızlı Dönüşüm Döneminde Oyunlaştırma – Sürekli Gelişim
Değişimi başarılı şekilde gerçekleştirebilmek için zincirlerimizi kırarak konfor alanımızı terk edip yeni alışkanlıklar ve yeni davranışlar edinmemiz gerekiyor. Akış Kuramından yararlanarak dönüşümünüzü adım adım ilerletebilirsiniz.
- Published in Posts
Farkında Olmadığımız Bir Oyunlaştırma Örneği: Aile Olmak
Çevremizde pek çok şeyin yapısında doğal oyunlaştırma bulunur. Fakt biz bunları fark etmeyebiliriz. Bunlardan birisi aile kurumudur.
- Published in Posts
Hızlı Dönüşüm Dönemide Oyunlaştırma
Dönüşüm döneminde oyunlaştırma kişilerin eğlenceli şekilde zincirlerini kırarak kendi potansiyellerini aşmalarını sağlayan bir yöntemdir.
- Published in Posts
Oyunlaştırmada Ödül
Giderek azalan sabır eşiğimizin oyunlaştırma tasarımlarındaki önemi ve etkisi…
- Published in Posts
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – V
İnsanlar yardım istemekten çekinir. Başarılı bir Agile dönüşüm için kurum içi yardımlaşmayı geliştirmek için Agile takımları veya kişileri cesaretlendirmeniz gerekir.
- Published in Posts
Hayat Bir Oyundur
Herhangi bir aktivitenin, mücadelenin ve/veya tecrübenin başarılı veya başarısızlıkla sonuçlanacağına etki eden temel unsur, olayın merkezindeki insanın verdiği kararlardır. Oyunlar da zaten bir dizi karar ile sonuca vardığınız yapılardır.
- Published in Posts
İK’da Çevikli – IV: Başarılı Agile Takımlar
Oyunlar birbirini tanımayan insanlardan güçlü takım oluşturabiliyor. Başarılı Agile takımlar için sizde oyunlaştırmadan yararlanabilirsiniz.
- Published in Posts
İK’da Çeviklik – III Geri Bildirim Sistemi
Çevik çalışma sisteminin kalbi, deneysel (empirical) olmasıdır. Deneyselliğin başarılı şekilde ilerlenebilmesi için geri bildirim sistemi hayati önemdedir.
- Published in Posts
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – II
Şeffaflık Agile çalışma yönteminin temel yapı taşlarındandır. Oyunlaştırılmış görsellik ile kurum içi şeffaflığı arttırabilirsiniz.
- Published in Posts
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – I
2020 yılı içerisinde yaşadığımız pandemi ile birlikte dijital dönüşümün önemi arttı ve birçok şirket dönüşümü hızlandırmak zorunda kaldı.
- Published in Posts
Dijital Dönüşümde Engagement’ı Arttırın
2020 yılı içerisinde yaşadığımız pandemi ile birlikte dijital dönüşümün önemi arttı ve birçok şirket dönüşümü hızlandırmak zorunda kaldı.
- Published in Posts
Geri Bildirim ve Çalışan Engagement’ı
Çalışan engagement’ı düşük olduğunda kurum bir çok yönden etkileniyor. Engagement’ı etkileyen önemli unsurlardn biri de geri bildirimdir.
- Published in Posts
Yeni Normal ile Ofise Dönüş
Bir çoğumuz “yeni normal” ile birlikte artık ofislerimize dönmeye başladık. Fakat bu süreçte Covid-19 tehlikesi hala tam anlamıyla geçmedi
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye VII
Eski alışkanlıkları bırakmak bazen yeni alışkanlık kazanmak kadar zordur. Doğru uyarıcılar ile eski alışkanlıklarınızı azaltabilirsiniz.
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye VI
Geri bildirim oyunların güçlü özelliklerindendir. Oyunlaştırmış geri bildirimi süreçleri ile aldığınız kararlarınızı gözlemleyebilirsiniz.
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye V
Home Office ve Verimlilik Seviye V #Evdekal günlerinde bir çok insan bilgilerini ve tecrübelerini diğer insanlarla video, canlı yayın ve blog yazıları ile paylaştı. Böylelikle insanların günlerini olabildiğince verimli şekilde geçirebilmesi için herkes birbirine destek oldu. Aslında bu durum bizler için büyük bir şanstı. Daha önceden hiç bilmediğimiz konular hakkında yeni şeyler öğrendik. Hatta hiç
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye IV
Oyunlaştırılmış gelişim süreci ile birlikte evde olduğumuz süreci en etkili şekilde geçirebiliriz. Kitap okumak için oyunlaştırmadan yararlanabilirsiniz.
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik – Oyunlaştırma ve Spor
lar. Şirkette geniş çaplı bir devrim başlatarak bütün süreçlerine oyunlaştırma uygulamayı hedefliyorlar. Fakat oyunlaştırmanın devrimsel değil evrimsel bir şekilde şirket kültürüne…
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye II
Oyunlaştırma ve öğrenme uzun süredir içe içe geçmişlerdi. Pandemi döneminde check pointten yararlanarak kendi oyunlaştırılmış öğrenme sürecinizi tasarlayabilirsiniz.
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye I
lar. Şirkette geniş çaplı bir devrim başlatarak bütün süreçlerine oyunlaştırma uygulamayı hedefliyorlar. Fakat oyunlaştırmanın devrimsel değil evrimsel bir şekilde şirket kültürüne…
- Published in Posts