Kariyer Oyunlaştırması
Kariyer planınızda karşılaştığınız engelleri aşmak için kariyer oyunlaştırmasından faydalanarak planlarınızı gerçekleştirebilirsiniz.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Oyunlaştırmada Analiz
Oyunlaştırmada Analiz “If I had an hour to solve a problem I’d spend 55 minutes thinking about the problem and five minutes thinking about solutions.” “Bir problemi çözmek için 1 saatim olsaydı; bunun 55 dakikasını problemi anlamak, 5 dakikasını çözümünü düşünmek için harcardım.” Albert Einstein Analiz oyunlaştırmanın en önemli aşamasıdır. Her problemde olduğu gibi, oyunlaştırma
- Published in Kategorilendirilmemiş
Metaverse
Öte Evren (Metaverse) Facebook kurucusu Mark Zuckerberg Facebook’un adını ve aslında temelde amacını değiştirdiğinden beri metaverse gündeme oturdu. Metaverse nedir? Zuckerberg neyi amaçlıyor? Oyunlaştırma nerede devreye girer? Gelin bu soruları cevaplamaya çalışalım. Metaverse Nedir? Metaverse kelime olarak meta (öte veya dönüşüm –metamorphosis- olarak da düşünebilirsiniz) ve –verse (universe yani evren) kelimelerinin birleşiminden oluşuyor. Yani bildiğimiz
- Published in Kategorilendirilmemiş
Squid Games
Squid Games Netflix’te yayınlanan Güney Kore dizisi Squid Game son zamanların en popüler dizilerinden biri oldu. Birçok kişi dizi hakkında birçok blog, makale ve inceleme yazdı. Bende bir oyunlaştırmacı bakış açısı ile Squid Game hakkındaki düşüncelerimi bu yazımızda sizlerle paylaşmak istedim. Uyarı: Bu yazı dizi hakkında spoiler içermektedir. Oyun Gönüllü Bir Eylemdir Squid Games’in senaryosu
- Published in Kategorilendirilmemiş
Bir Rozet Türü: Arma
Bir Rozet Türü: Arma En azından okuduğumuz okullardan veya tuttuğumuz takımlardan, arma dediğimiz rozet-vari sembollere hepimizin aşinalığı vardır. Mesela şu cümleler de kulağımıza mutlaka gelmiştir: “Fenerbahçe’nin armasını taşıyan formayı giymekten onur duyarım.”, “Okul ceketlerinde okulun armasının bulunması zorunludur.”. Arma kelimesinin anlamına TDK sözlükte baktığımızda karşımıza şöyle bir tanım çıkıyor: Bir devletin, bir hanedanın veya bir
- Published in Kategorilendirilmemiş
Eğitim ve Öğretimde Oyunlaştırma
Eğitim ve Öğretimde Oyunlaştırma Pandemiden sonra Türkiye’de eğitim ve öğretim 2021’in Eylül ayı ile yüz yüze yapılmaya devam ediyor. Vakaların yüksekliği ve günlük ölüm sayılarına bakınca ne kadar sağlıklı bir iş olduğunu tartışabiliriz. Öte yandan bir bilgisayarı ya da yeterli bir bilgisayarı olmayan çocuklar için de yüz yüze eğitimin başlaması elzem. Ayrıca ülkemizdeki internet hizmetlerinin
- Published in Kategorilendirilmemiş
Zafer Bayramı
Zafer Bayramı kutlu olsun. Günümüzden yaklaşık yüz yıl önce atalarımızın vermiş olduğu mücadelenin askeri başarısının herkes tarafından kabul edilmesini kutluyoruz
- Published in Kategorilendirilmemiş
Satışta Oyunlaştırma
Perakende sektöründe oyunlaştırma ile çalışanların çalışanların kurum kültürünü içselleştirmesini ve kültürünüze uygun davranmasını sağlayabilirsiniz.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Bankacılıkta Oyunlaştırma: ABN Amro
ABN Amro – Internal Branding Oyunlaştırmanın zirve yaptığı iki alanı sıralamamızı isterseniz: Bankacılıkta oyunlaştırma, eğitimde oyunlaştırma, satışta oyunlaştırma diyebiliriz. Peki neden bankacılıkta oyunlaştırmaya bu denli yatkınlık var? Çünkü rekabet çok fazla ve yeni şeyler denemek için sermaye gücü yüksek. Bankacılıkta da oyunlaştırma tasarımı yaparken hedef kitle ikiye ayrılabiliyor. Birincisi bankanın kendi çalışanlarıdır. İkincisi bankanın müşterileri
- Published in Kategorilendirilmemiş
ACN: SmartGate – The GameClient
ACN: SmartGate – The Game ACN: SmartGate – The Game oyunlaştırmasını BrandNewGame Hollanda tasarladı. Projenin oyunlaştırma tasarımcısı ünlü oyunlaştırma uzmanı Bart Hufen’dı. Aslında bu oyunlaştırma tasarımı için bir ciddi oyun da diyebiliriz. Bu çalışma lojistikte oyunlaştırma örneğidir. Schiphol havaalanında kargoları taşıyan ve istifleyen araçların optimum şekilde çalışmalarını yapması için onları eğitmek için geliştirildi. Bu oyunlaştırmanın
- Published in Kategorilendirilmemiş
Bir Oyunlaştırma Projesi Örneği
Oyunlaştırma ile çalışanlara belirli bağlamlarda yaptıkları eylemlerin potansiyel sonuçları konusunda daha bilinçli hale getirmek ve onlara uygun tepkileri öğretmek.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Oyunlaştırılmış Oryantasyon
Oyunlaştırma süreçleriniz oyunlaştırarak sürecinizi daha eğleceli ve verimli hale getirebilirsiniz. Oyunlaştırılmış oryantasyon örneği için …
- Published in Kategorilendirilmemiş
Perakende Sektöründe Oyunlaştırma
Perakende sektöründe oyunlaştırma ile çalışanların çalışanların kurum kültürünü içselleştirmesini ve kültürünüze uygun davranmasını sağlayabilirsiniz.
- Published in Posts
Start Being a Leader
Start Being a Leader Start Being a Leader kurum kültürünü çalışanlara gruplar halinde öğretmekiçin geliştirilmiş bir liderlik için oyunlaştırma projesidir. Liderlik için oyunlaştırma kulağınıza tuhaf mı geldi? Aslında bu oyun lider olmak için gerekli yetenekleri oyunculara sağlıyor. Kurum kültürünün bütün çalışanlar tarafından gruplar halinde öğrenilmesini sağlamak. Çalışanların kurum kültürüne uygun şekilde nasıl davranması gerektiğinin deneyimini
- Published in Kategorilendirilmemiş
Egitici Oyun ‘Heart for Clients’ Game
Perakende sektöründe oyunlaştırma ile çalışanların çalışanların kurum kültürünü içselleştirmesini ve kültürünüze uygun davranmasını sağlayabilirsiniz.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Rekor Kırmak
Biz insanlar rekor kırmak için neden yanıp tutuşuyoruz? Ve insan ne kadar bu mücadeleye dayanabilir?
- Published in Kategorilendirilmemiş
Çin’e Uzanan Futbol Tarihi
Futbolun beşiğini İngiltere olarak biliriz. Peki Futbol daha önce Çin’in popüler oyunu olmuş olabilir mi?
- Published in Kategorilendirilmemiş
Basketbol Takımımız ve Olimpiyat Oyunları
Olimpiyatlar bir sporcunun katılabileceği en büyük etkinliktir. İlk yapıldığı zamandan beri döneminin en önemli spor organizasyonu olan Olimpiyat Oyunları’nın FIBA Erkekler Basketbol elemeleri başlıyor.
- Published in Posts
Motivasyonun İçseli Dışsalı Olur Mu?
Motivasyonun içseli ve dışsalı olur. Eğer bir davranışı hiçbir karşılık beklemeden sergiliyorsanız yani o davranışı sergilemek sizin için ödül niteliğindeyse o davranışı içsel motivasyon ile gerçekleştiriyorsunuzdur.
- Published in Posts
E-ticarette Oyunlaştırma
E-ticarette artan rekabet ile birlikte şirketlerin sürdürebilirliğini koruması adına oyunlaştırmanın önemi arttı. E-ticarette oyunlaştırma uygulamaları ile ilgili daha fazla bilgi almak için “E-ticarette Oyunlaştırma Uygulamaları” başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.
- Published in Posts
Online Eğitimde Oyunlaştırma
Dijital eğitimlerde oyunlaştırma kullanarak eğitim deneyiminizin kalitesini arttırabilirsiniz. Kendi eğitimlerimizi nasıl oyunlaştırdığımızı öğrenmek için “Dijital Oyun Oynar gibi Eğitim” başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.
- Published in Posts
Hızlı Dönüşüm Döneminde Oyunlaştırma – Sürekli Gelişim
Değişimi başarılı şekilde gerçekleştirebilmek için zincirlerimizi kırarak konfor alanımızı terk edip yeni alışkanlıklar ve yeni davranışlar edinmemiz gerekiyor. Akış Kuramından yararlanarak dönüşümünüzü adım adım ilerletebilirsiniz.
- Published in Posts
Farkında Olmadığımız Bir Oyunlaştırma Örneği: Aile Olmak
Çevremizde pek çok şeyin yapısında doğal oyunlaştırma bulunur. Fakt biz bunları fark etmeyebiliriz. Bunlardan birisi aile kurumudur.
- Published in Posts
Hızlı Dönüşüm Dönemide Oyunlaştırma
Dönüşüm döneminde oyunlaştırma kişilerin eğlenceli şekilde zincirlerini kırarak kendi potansiyellerini aşmalarını sağlayan bir yöntemdir.
- Published in Posts
Oyunlaştırmada Ödül
Giderek azalan sabır eşiğimizin oyunlaştırma tasarımlarındaki önemi ve etkisi…
- Published in Posts
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – V
İnsanlar yardım istemekten çekinir. Başarılı bir Agile dönüşüm için kurum içi yardımlaşmayı geliştirmek için Agile takımları veya kişileri cesaretlendirmeniz gerekir.
- Published in Posts
Hayat Bir Oyundur
Herhangi bir aktivitenin, mücadelenin ve/veya tecrübenin başarılı veya başarısızlıkla sonuçlanacağına etki eden temel unsur, olayın merkezindeki insanın verdiği kararlardır. Oyunlar da zaten bir dizi karar ile sonuca vardığınız yapılardır.
- Published in Posts
İK’da Çevikli – IV: Başarılı Agile Takımlar
Oyunlar birbirini tanımayan insanlardan güçlü takım oluşturabiliyor. Başarılı Agile takımlar için sizde oyunlaştırmadan yararlanabilirsiniz.
- Published in Posts
İK’da Çeviklik – III Geri Bildirim Sistemi
Çevik çalışma sisteminin kalbi, deneysel (empirical) olmasıdır. Deneyselliğin başarılı şekilde ilerlenebilmesi için geri bildirim sistemi hayati önemdedir.
- Published in Posts
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – II
Şeffaflık Agile çalışma yönteminin temel yapı taşlarındandır. Oyunlaştırılmış görsellik ile kurum içi şeffaflığı arttırabilirsiniz.
- Published in Posts
İnsan Kaynaklarında Çevikliği Destekleyin – I
2020 yılı içerisinde yaşadığımız pandemi ile birlikte dijital dönüşümün önemi arttı ve birçok şirket dönüşümü hızlandırmak zorunda kaldı.
- Published in Posts
Dijital Dönüşümde Engagement’ı Arttırın
2020 yılı içerisinde yaşadığımız pandemi ile birlikte dijital dönüşümün önemi arttı ve birçok şirket dönüşümü hızlandırmak zorunda kaldı.
- Published in Posts
Geri Bildirim ve Çalışan Engagement’ı
Çalışan engagement’ı düşük olduğunda kurum bir çok yönden etkileniyor. Engagement’ı etkileyen önemli unsurlardn biri de geri bildirimdir.
- Published in Posts
Yeni Normal ile Ofise Dönüş
Bir çoğumuz “yeni normal” ile birlikte artık ofislerimize dönmeye başladık. Fakat bu süreçte Covid-19 tehlikesi hala tam anlamıyla geçmedi
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye VII
Eski alışkanlıkları bırakmak bazen yeni alışkanlık kazanmak kadar zordur. Doğru uyarıcılar ile eski alışkanlıklarınızı azaltabilirsiniz.
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye VI
Geri bildirim oyunların güçlü özelliklerindendir. Oyunlaştırmış geri bildirimi süreçleri ile aldığınız kararlarınızı gözlemleyebilirsiniz.
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye V
Home Office ve Verimlilik Seviye V #Evdekal günlerinde bir çok insan bilgilerini ve tecrübelerini diğer insanlarla video, canlı yayın ve blog yazıları ile paylaştı. Böylelikle insanların günlerini olabildiğince verimli şekilde geçirebilmesi için herkes birbirine destek oldu. Aslında bu durum bizler için büyük bir şanstı. Daha önceden hiç bilmediğimiz konular hakkında yeni şeyler öğrendik. Hatta hiç
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye IV
Oyunlaştırılmış gelişim süreci ile birlikte evde olduğumuz süreci en etkili şekilde geçirebiliriz. Kitap okumak için oyunlaştırmadan yararlanabilirsiniz.
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik – Oyunlaştırma ve Spor
lar. Şirkette geniş çaplı bir devrim başlatarak bütün süreçlerine oyunlaştırma uygulamayı hedefliyorlar. Fakat oyunlaştırmanın devrimsel değil evrimsel bir şekilde şirket kültürüne…
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye II
Oyunlaştırma ve öğrenme uzun süredir içe içe geçmişlerdi. Pandemi döneminde check pointten yararlanarak kendi oyunlaştırılmış öğrenme sürecinizi tasarlayabilirsiniz.
- Published in Posts
Home Office ve Verimlilik Seviye I
lar. Şirkette geniş çaplı bir devrim başlatarak bütün süreçlerine oyunlaştırma uygulamayı hedefliyorlar. Fakat oyunlaştırmanın devrimsel değil evrimsel bir şekilde şirket kültürüne…
- Published in Posts
Oyunlaştırma Süreci Evrimseldir
Oyunlaştırma süreci devrimsel değil evrimsel bir şekilde ilerler. Oyunlaştırma kurgusunu küçük parçalar halinde tasarlamanız gerekmektedir.
- Published in Technology
İnsan Kaynakları ve Oyunlaştırma
İnsanlar var olduğundan beri hayatlarını kolaylaştırmak ve daha konforlu hale getirmek için araçlardan yararlanmışlardır.İnsanlık tarih boyunca pek çok araç geliştirdi. Bunların arasında günümüzü en çok etkileyenlere göz atacak olursak…
- Published in Posts
Oyunlaştırma Nasıl Bir Araç?
İnsanlar var olduğundan beri hayatlarını kolaylaştırmak ve daha konforlu hale getirmek için araçlardan yararlanmışlardır.İnsanlık tarih boyunca pek çok araç geliştirdi. Bunların arasında günümüzü en çok etkileyenlere göz atacak olursak…
- Published in Posts
Oyunlaştırma ve Yapay Zeka
Günümüzün hızla değişen koşullarında insanları dönüşüme motive etmek için oyunlaştırma ve yapay zeka işbirliğinden yararlanabiliriz.
- Published in Posts
Hata Yapmak Öğrenmenin İlk Adımıdır
Hata yapmak öğrenmenin ilk adımıdır (F.A.I.L, “first attempt in learning) sözünü bir çok kez duymuş olsakda iş ortamlarında pek desteklenmez.
- Published in Posts
Hofstede’nin Kültürel Boyutları
Hofstede’nin kültürel boyutları büyük kurumsal yapılarda tasarlayacağınız oyunlaştırma kurgusu için yararlanabileceğiniz değerli bir kaynaktır.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Geri Bildirim Kültürü
Oyunların güçlü geri bildirim özellikerini kullanarak kurum içi geri bildirim kültürünüzü güçlendirerek yaygınlaştırabilirsiniz.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Kurum İçi İletişim vs Oyun İçi İletişim
İnsanlık tarihi boyunca iletişim insanlığın gelişmesinde ve varlığını sürdürmesinde çok önemli bir yer tutmuştur. İlk insanların varoluşundan bugüne kadar insanlar çeşitli şekillerde iletişim kurmayı sürdürüyorlar.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Adil Şirket: Oyunlardaki Adaleti Kurumlarda Sağlamak
Şirketler iş tanımları, kültür, misyon, vizyon, politika vs. gibi ilke ve kurallar ile yaşamlarını sürdürürler. Şirket içinden bir kişinin üzerindeki bulunduğu basamakta varlığını devam ettirmesi veya bir sonraki basamağa adım atabilmesi kuralların belirlemiş olduğu sınırlamalar ve şartlarla belirlenir.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Hayat ve Oyun: En Uzun Süre Oynanan Oyun
Yakın zamanda Ekşi Sözlük’ün sol frame’inin başına bir başlık yerleşmişti ‘en uzun süre oynanan oyunlar’. Hem bir Ekşi Sözlük takipçisi hem bir oyun sever hem de bir oyunlaştırmacı olarak başlıkta biraz dolandım. LoL, DOTA, CS:GO, FM, GTA gibi oyunlarda geçirilen süreler beni şaşırtmadı. Bir yazar Metin 2’ye 20000 saatten fazla zaman harcadığı için kendisine kızıyordu.
- Published in Kategorilendirilmemiş
PUBG Neden Bu Kadar Popüler?
Son zamanlarda Pubg ismini duymayan neredeyse kalmadı. Pubg günümüzün en popüler oyunlarından biri. Peki neden bu kadar popüler?
- Published in Posts
Yanlış Ödüller Mi Veriyoruz?
Çalışma şeklimiz değişiyor fakat ödül sistemimiz değişmiyor. 20. yüzyılın ödüllendirme sistemi ile 21. yüzyılda başarı elde edemeyiz.
- Published in Posts
Eğlencenin 4 Farklı Tanımı
Eğlencenin tanımı bir çok kişi farklılık gösterebilir. Nicole Lazzora eğlencenin tanımını dörde ayırıyor. Bunlar; Hard Fun, Easy Fun, Serious Fun, People Fun.’dır.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Oyunlaştırma Ne Değildir? – 2
Oyunlaştırma her zaman dijital değildir. Günümüzde oyunlaştırmayı hemen hemen her dijital üründe görür hale geldik. Bu sebepten dolayı oyunlaştırmanın dijital bir yöntem olduğuna dair bir algı oluştu ancak bu doğru değildir.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Oyunlaştırma Ne Değildir?
İlk söylenmesi gereken, oyunlaştırma oyun değildir. Oyunlaştırmanın oyunları eğlenceli ve bağlayıcı yapan öğeler ile oyun tasarımını oyun olmayan alanlara, daha başarılı tecrübeler yaratmak için adapte etmek olduğunu söylemiştik. Bu öğeler, insan davranışlarına ve motivasyon çeşitlerine dayanmaktadır. Örneğin, özgürlük ya da ustalaşma arzumuz, toplumsal kabul görme isteğimiz veya bir şeyi çok iyi yapma tutkumuz gibi.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Oyunlaştırma Prototip Çeşitleri
Oyunlaştırma prototip çeşitleri tasarım sürecinde fikrinizin hayata geçtiği zaman nasıl görüneceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.
- Published in Posts
İteratif Oyun Tasarımı
İteratif oyun tasarımı veya oyunlaştırma tasarımı hiçbir zaman bitmeyen, sürekli kendini yenileyen ve gelişerek ilerleyen bir süreçtir.
- Published in Posts
Kırık Camlar Teorisi
Kırık Camlar teorisi ABD’li suç psikoloğu Zimbardo’nun yaptığı bir deneyden esinlenerek geliştirilmiştir ve motivasyonun kurum içinde yayılması için de geçerli bir teoridir.
- Published in Posts
Eisenhower Matrisi
Eisenhower matrisi modern dünyada zaman yönetimi için kullanılan zaman planlama aracıdır. Oyunlaştırma projelerinde analiz aşamasında geliştireceğiniz projenin planlaması için kullanabilisiniz.
- Published in Posts
VUCA Dünyasını Avantaja Çevirme
“VUCA” Amerikan ordusunda çıkan bir tekim olsada günümüzde içinde yaşadığımız ve iş yaptığımız dünyayı tanımlayan bir kısaltmadır.
- Published in Posts
Takım Çalışması
Şirketlerde ve oyunlarda hedef ulaşmak için bütün takımların uyum içerisinde çalışması gerekmektedir. Takımları kendi içerisinde Simetrik ve Asimetrik takımlar olarak ikiye ayırabiliriz.
- Published in Posts
Motivasyon Nedir?
Motivasyon kısaca “bir insanın bir davranışı sergilemesi için ihtiyaç duyduğu itici güç” olarak tanımlanabilir. Fakat motivasyonun nasıl oluştuğunu veya ortaya çıktığını anlamak istiyorsak bilim insanlarının zaman içerisinde yaptığı farklı motivasyon deneylerine bakmamız gerekiyor.
- Published in Posts
S.M.A.R.T Hedef Nedir?
Oyunlaştırma veya herhangi bir proje yaparken dikkat edilmesi gereken en önemli noktalardan biri S.M.A.R.T bir hedef oluşturmaktır.
- Published in Posts
Eğitimde Oyunlaştırma Madem Montessori
Eğitimde oyunlaştırma günümüzde yaygın şekilde kullanılmakta. Eğitimde oyunlaştırmanın bilinen ilk örneği 19. yüzyılın sonundadır.
- Published in Posts
Oyunlaştırma Eğitimi
Gamification Academy’den uluslararası geçerli Fundamentals of Gamification eğitime katılarak oyunlaştırma tasarım sürecini baştan sona deneyimleyebilirsiniz.
- Published in Posts
Şirketler ve Oyunlar
Şirketler ve oyunlar birbirlerine çok farklı yapılara olarak düşünülsede birbirlerine benzerdir. Her ikiside bir döngü içerisinde ilerler.
- Published in Posts
İnsan Kaynaklarında Oyunlaştırma
İnsan kaynakları oyunlaştırma projelerini kurum içinde sıklıkla kullanmaktadır. Şirket içi oyunlaştırmalarda hedef kitle şirket çalışanlarıdır. Bu çeşit oyunlaştırmalarda insan kaynakları departmanları oyunlaştırma uygulamasında başı çekmektedir.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Oyunlaştırmaya Giriş
Oyunlaştırmaya farklı anlamlar yüklenebilir ama hemen hemen de her oyunlaştırma uzmanının aynı şeyi ifade ettiği gözlemlenebilir. Bazıları, motivasyon, bağlılık ve davranış değişikliği sağlamak için dese de, “oyunlaştırmaya giriş” için kullanılabilecek en yaygın tanım “oyun öğelerinin ve oyun tasarım tekniklerinin, oyun olmayan alanlarda kullanılması” olarak geçmektedir.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Gamification Nedir?
Gamification’ın popülerlik kazanmasında iki önemli nokta vardır. Bunlar 2005 yılında BuncBall şirketinin kurulması ve 2012 yılında Kevin Werbach’ın Coursera eğitimleridir.
- Published in Posts
Oyunlaştırma
Oyunlaştırma en yalın tanımı ile oyun tasarım tekniklerini ve oyun öğelerini oyun olmayan alanlarda kullanılmasıdır.
- Published in Posts
Manipülasyon Matrisi
Manipülasyon matrisine göre ürün tasarımcıları 4’e ayrılır. Bunlar; kolaylaştırıcı, seyyar satıcı, eğlendirici ve tüccarlardır. Bir oyunlaştırma tasarımcısı olarak sizlerin “kolaylaştırıcı” olmanız gerekmektedir.
- Published in Posts
6 Temel Oyun Öğesi
Oyun tasarlamanın bir çok farklı yöntemi/framework’ü vardır. Hepsinde olan 6 temel oyun öğesi vardır. Bunlar; aksiyon, kurallar, hedef, nesne, oyun alanı ve oyunculardır.
- Published in Posts
Game ve Play Arasındaki Fark
Game ve play kelimelerini Türkçeye çevirdiğiniz zaman aslında ikisinin karşılığının “oyun” kelimesi olduğunu görüyoruz. Fakat oyun/oyunlaştırma dünyasında “game” ve “play” kelimeleri birbirlerinden çok farklı iki anlam taşımaktadır. Bu farkı daha iyi anlayabilmek için iki kelimenin köküne ve anlamına bakmanın faydalı olacağını düşünüyorum.
- Published in Posts
Icebreaking Game T.A.L.E.N.T Hold’em
T.A.L.E.N.T Hold’em insanların birbirlerini tanımasına ve takım arası bağları güçlendirmeye yarayan bir ıcebreaking game’dir.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Toplantıları Gamify Etmenin Yolları
İyi yönetilen toplantılar bile katılımcılar için bir süre sonra sıkıcı olmaya başlar. Sizlere toplantılarınızı hızlıca gamify ederek verimliliğini arttırabilirsiniz.
- Published in Posts
3 Dakikada Oyunlaştırılmış Çözüm Analiz Framework’ü GameStorm
This short video explains how the GameStorm Workshop is played through. The Why, What, How and Who dunnit! Play with six colleagues in half a day and build your business model in a fun and functional way. It enables you to transform your challenges into change! More than 1.000 professionals use the GameStorm method to become Game Changer on their business Playground.
- Published in Kategorilendirilmemiş
Bart Hufen TEDx
Do you know, what the opposite of playing is? It is not boredom or seriousness. The opposite of playing is depression. Bart Hufen is a gamification expert, who never stopped playing himself. Why? Because gaming nourishes creativity and helps us solving problems at work and in almost everything we do. Without creativity we will not survive as a species. So level up, be more effective in life and have some fun!
- Published in Kategorilendirilmemiş
Akış Kuramı
Akış Kuramı, pozitif psikoloji kuramıdır. Akış Mihaly Csikszentmihalyi tarafından 1975’te görüşmeler yapıp, gözlemlediği birçok insandan topladığı veriler sonucu olarak oluşturulmuştur.
- Published in Posts
Etkinlik Oyunlaştırması “FeedWall”
Etkinliklerde oyunlaştırma kullanmak için dijital bir ürüne ihtiyacınız yoktur. Önemli olan hangi amaçla oyunlaştırmaya ihtiyacınız olduğunu iyi belirlemek ve amacınıza uygun tasarımı geliştirmektir.
- Published in Posts
Oyun Elementleri, Oyun Dizaynı ve Oyun Olmayan Çevreler
Oyunlaştırma tasarımında oyun elemetleri, oyun tasarımı ve oyun olmayan çevreler nedir? Bu üç nokta neden önemli?
- Published in Posts
GameStorm ile Oyunlaştırma Tasarımı Yapmak
Oyunlaştırma tasarımı üretmeden önce iyi bir analiz yapmanız gerekmektedir. GameStorm oyunlaştırma tasarımı üretmeden önce kullanabileceğiniz iyi bir analiz yöntemidir.
- Published in Posts
Oyun Nedir?
Oyun nedir sorunun bir çok cevabı vardır. Oyunlar tarih boyunca insanlıkla beraber gelişimini sürdürmüştür. Günlük hayatımızda karşılaştığımız, yaşadığımız hemen hemen her şeyin oyunu geliştirilmiştir.
- Published in Posts
Piramit Yapı: Altüst Olmaktan Mı Korkuyorsun?
Katı yapıların ve değişimin az olduğu yerlerde piramitlerin katı yapılar dayanabilir. Hızla değişen günümüz dünyası için ideal olandan haylice uzak bir durumdur. Bazı nedenlerden günümüzde daha esnek yapılara ihtiyacımız vardır.
- Published in Posts